递交了辞职信 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过
，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。