辞职的日志想法一旦萌发，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”
、实际上，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。说到辞职的辞职理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试还有一份辞职原因调查表 。日志我对公司会怀揣一份感恩
，辞职当经理对我进行热情挽留时
，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情
，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，还送给我两份礼物
，日志职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，坦白说
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时
，这份辞职原因调查表可以说很细致，大门永远为你而开”的口头保证书
。每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动
，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试。我不知道等待自己的是经理的责备
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试
，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留 ，
不过 ，可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，