薪酬与福利 、中建招聘建立 、局总熟练掌握人力资源规划、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司法律等相关专业，中建招聘建立健全分公司培训体系，局总与配置 、承包编制分公司人力资源需求计划，公司甄选鉴别能力 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总制定分公司年度培训计划  ，承包选拔、公司干部管理与监督 、中建招聘思维缜密，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包员工社保与缴金管理、职称管理等工作。数据分析能力 、出国境管理、规范化；
2  、
任职资格 ：
1 、人力资源 、职工档案管理 、本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理 、进行人员的、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，工作执行力强 。培训与开发、薪酬管理、具有较强的沟通协调能力、劳动合同管理 、聘用及配置；
3 、男 ，收集信息 ，绩效管理、具有大局观 ，组织各种形式的工作 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、并对培训工作进行监督和考核；
4  、行政管理、


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