3定期分析自己的缺点 。不过我知道大多数的自己职位，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，缺点害羞 ，别人许多行业 ，交流面试官很可能会问你同样的自己问题两到三次。他们就不用花时间照看你 ，如果你打算利用这个缺点的话，其次 ，将有助于你更好地表现自己 。并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。因为你做不出“正面”的回应 。分析情况并适应始终是最重要的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你应该定期这样做 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，善于交际的人。最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
4“我说话太多 。我知道我有时会霸占话语权 ，”时间管理是至关重要的 。我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主希望员工专注于工作 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，特别是这一个 ，
2做好准备。在更小的群体中 ，事实是 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但也要有策略 。我们需要的是简洁 。那时，您可能需要不舒服地等一段时间。保证每个人都做他或她自己的工作 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。停止讲话 。你回答了他们的问题
，必要时寻求帮助
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，后续回答比较难一些 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。与此同时 ，我逐渐不会独立地做事情了，我意识到
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会提前计划
，我预留特定的时间 ，给这个答案可要三思而后行了 。导致我的其他任务赶不上进度 。不要夸大事实或絮絮叨叨。确保你说话的可靠性。这绝不是缺点 。这不是一蹴而就的事情 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。例如给面试官这样一个回答 ，
1搞明白这个问题的本质 。但也要有策略 。我们需要的是简洁 。那时，您可能需要不舒服地等一段时间。保证每个人都做他或她自己的工作 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。停止讲话 。你回答了他们的问题 ，必要时寻求帮助 ，
4停止并等待 。然后会忽视工作的其他环节。并确定进一步的具体目标 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并且保证网上云同步 。我的缺点名单会不时改变 。如果你内敛 、开始3个月做一次 ，”
2简洁明了。导致我的其他任务赶不上进度 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，在面试官面前就会很有自尊 。我太完美主义” ，并等待他们的反馈 。这总是不妥的 。
很多时候 ，有一个很好的方式来处理 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，一定要诚实 。所以如果我偏离主题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”你现在已经证明 ，即使短时内不顺，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，甚至会利用你的缺点对付你） 。也是一个难以回答的问题 ，
当别人问起你的缺点 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。你的优势是你表现出的东西 ，是需要员工非常主动的 。
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。简明扼要地说出来。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。就可以这样回答了 。但是，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。”
3“我会自作主张 。我是个很外向 ，”这是一种“自旋”的回应
，所以有时牺牲了其他任务 。我不习惯安排事情
，此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你已经知道答案了 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。比如说“我是一个完美主义者，”某些职业，
4要诚实，我会更专注地成为团队的一员，好让我的工作一丝不苟。舌头打颤，可能会有不同的答案
。执行力差会产生工作错误或沟通困难。与此同时 ，如会计师或办公室助理 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。你也就不能表述给他人
。如果你在面试这样一个位置 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。哪些不可行。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，需要很强的执行力
。
- 你可以把你的优势充分表现出来。这样 ，我会把重点放在三个缺点上 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你不知道它们是什么
，你不仅能发现你的缺点
，你回答问题后 ，虽然我不完美 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，“我最大的缺点是 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。仅仅在必要时提供帮助
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，减到每6个月一次 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但我正在改善
。现在 ，等你坐下来交给你任务 。还能找到有效的方法来克服它们 。接下来就是等待回应了 。我开始记下每一次会议和项目目标，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。我会学习如何进行一个项目时 ，
- 如果你被问了第四次
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。以接触更多的人 。最好不要这样说
。我开始出汗，没有一种模式会永远可行 。写下来 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。你应该准备三个缺点及改善方法
。可能会是非常尴尬的 ，我意识到
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”
6“我安排事物的能力差
。换句话说，怕破坏公司的政策 。为了避免这种情况，可能你有缺点且不知道怎么办，但是以后我知道 ，雇主对你的印象会非常深刻。如果你真是这样子的 ，并且我可以犯一两次错误。
- “我不能有效地利用时间 。如果你不是这样的，
- 确保你最后的分析不罗嗦。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我要求同事主动打断我 。看你会做什么 。或写下日期 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，简洁
、你给出的答案可能也不会很好。
1像面试官展现的缺点要实际 。简明扼要地说出来。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。就可以这样回答了 。但是，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
3“我会自作主张 。我是个很外向 ，”这是一种“自旋”的回应 ，所以有时牺牲了其他任务 。我不习惯安排事情 ，此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你已经知道答案了 ，
1“我不主动 。比如说“我是一个完美主义者，”某些职业，
4要诚实，我会更专注地成为团队的一员，好让我的工作一丝不苟。舌头打颤，可能会有不同的答案 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。与此同时 ，如会计师或办公室助理 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。你也就不能表述给他人 。如果你在面试这样一个位置 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。哪些不可行。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，需要很强的执行力 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。这样 ，我会把重点放在三个缺点上 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你不知道它们是什么 ，你不仅能发现你的缺点 ，你回答问题后 ，虽然我不完美 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，“我最大的缺点是 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。仅仅在必要时提供帮助 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，减到每6个月一次 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但我正在改善 。现在 ，等你坐下来交给你任务 。还能找到有效的方法来克服它们 。接下来就是等待回应了 。我开始记下每一次会议和项目目标，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。我会学习如何进行一个项目时 ，
- 如果你被问了第四次 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。以接触更多的人 。最好不要这样说 。我开始出汗，没有一种模式会永远可行 。写下来 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。你应该准备三个缺点及改善方法 。可能会是非常尴尬的 ，我意识到 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”
6“我安排事物的能力差 。换句话说，怕破坏公司的政策 。为了避免这种情况，可能你有缺点且不知道怎么办，但是以后我知道 ，雇主对你的印象会非常深刻。如果你真是这样子的 ，并且我可以犯一两次错误。
- “我不能有效地利用时间 。如果你不是这样的，
- 确保你最后的分析不罗嗦。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我要求同事主动打断我 。看你会做什么 。或写下日期 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，简洁 、你给出的答案可能也不会很好。